Так же, почему возникает мнение, что кадров не хватает - это отток в другие страны состоявшихся специалистов, которые имеют коммерческий опыт. Их места занимают менее квалифицированные или вовсе "зеленые" соискатели, закончившие курсы. Если в корпорациях это еще терпимо (перехант условиями специалистов неплохого и хорошего уровней), то в различного рода мелким и средним предприятиям, а также стартапам - достаются зеленые специалисты.
На конференции «Яндекс» сообщил, что за три года планирует подготовить 350 тыс. специалистов с IT-навыками.А запрет на выезд из страны для этих "350 тыс. специалистов с IT-навыками" (Tm) - уже согласован???
P.S. https://vc.ru/marketing/921439-aviakompaniya-s7-obyavila-novyy-konkurs
а вот это вполне вероятно к стати))
России не хватает IT-специалистов - создайте условия будет хватать, а то тут если не ЗП такая как нужно то шансы угодить в окоп или еще че похуже, с такими перспективами уж лучше... ну вы поняли...
то шансы угодить в окоп или еще че похуже, с такими перспективами уж лучше... ну.
Есть пример условий, которые существенно улучшат рыночную ситуацию?
"Когда рынок IT-специалистов испытывает такой сильный дефицит, это вызывает конкуренцию между компаниями за ограниченное количество специалистов. Это приводит к увеличению зарплат и гонке за талантливыми кадрами." - Не допустить такой ужос!!!
Ну не знаю, личный опыт это не объективно конечно, но все же... Я изучаю специальность пентестера, по бесплатным курсам и только думаю купить курс скилбокса для структурирования знаний. По факту даже не джун еще, нифига не умею, только пользоваться автоматическими утилитами, немного кодить на питоне, чуть реверса и все такое по мелочи. Разместил резюме на хэд хантере, просто для эксперимента, все честно написал по навыкам, так на меня просто напрыгнули, в один день 7 звонков получил от разных компаний, причем одна хр менеджер сказала(не знаю в шутку или нет), что ей уже все равно вообще, главное чтобы я за компом прямо сидеть мог ))