Между самооценкой и реальностью: как успешно продвигаться по карьерной лестнице

Понимание разницы между тем, как мы видим себя, и тем, как нас видят работодатели, - ключ к успешной карьере. Часто мы допускаем ошибку, переоценивая или, наоборот, недооценивая свои навыки и возможности.

Недооценка себя может стать тормозом на пути к успеху.

Она создает страх двигаться вперед, заставляя сомневаться в своих знаниях и способностях.

С другой стороны, переоценка может заключить нас в пузырь собственных представлений, мешая объективной самооценке и карьерному росту. Работодатели и рынок труда смотрят на нас иначе. Их интересует, что мы можем предложить в виде конкретных навыков и функционала.

Внутренний мир и потенциал, который так ценен для нас самих, имеют для работодателей второстепенное значение. Им важно, как вы можете решать конкретные задачи и адаптироваться к новым вызовам.

Чтобы успешно двигаться вперед по карьерной лестнице, придерживайтесь нескольких простых правил:

1. Монетизируйте доказанные навыки: Потенциал и внутренний мир могут быть важными для вас, но на рынке труда ценятся конкретные, доказанные умения.

2. Сравнивайте свою оценку с оценкой рынка: Не полагайтесь только на свое субъективное мнение о себе. Понимание того, как вас видят работодатели, поможет вам более точно оценивать свои возможности.

3. Развивайте востребованные навыки: Научитесь оценивать себя так, как вас оценивает рынок. Развивайте навыки, востребованные на рынке труда.

4. Фокусируйтесь на внешней пользе: Для карьерного роста и заработка больше денег, сосредотачивайтесь на развитии навыков, приносящих внешнюю пользу.

Успешное продвижение по карьерной лестнице требует объективности в самооценке. Развивайте навыки, которые ценятся рынком труда, и достигнете новых высот в своей профессиональной жизни!

Приглашаю вас на консультацию по разбору вашего резюме, чтобы записаться переходите в мой тг-канал: https://t.me/digital_pm