Cчастье, стресс и смыслы на работе: почему состояние сотрудников больше нельзя игнорировать
Как можно работать с этим источником? И почему ключевой момент для начала — уменьшение стресса сотрудников?
Как можно работать с этим источником? И почему ключевой момент для начала — уменьшение стресса сотрудников?
Это не выгорание. Просто "традиционному" бизнесу все сложнее эксплуатировать социум - не только милленеалов, навязывая ему свои "традиционные" ценности.
Пмсм, развитие коммуникаций в современном мире привело общественные институты к глубокому экзистенциальному кризису, с т.з. которого весь этот корпоративный цирк выглядит достаточно убого.
поддерживаю!