Тратить меньше времени на поиск сотрудников
Что такое цифровой рекрутинг и как закрыть вакансии компании в пять раз быстрее — на примере кейса с Calzedonia.
Что такое цифровой рекрутинг и как закрыть вакансии компании в пять раз быстрее — на примере кейса с Calzedonia.
"Теперь кандидатов подбирает общий центр обслуживания «Пикта»,"- открываем главный работный сайт, смотрим количество незакрытых вакансий мегафона, охреневаем и закрываем пихту навсегда, вместе с мегафоном.
Линейный персонал в крупных компаниях — это «незакрываемые» вакансии, набор на позиции идёт постоянно в силу сильной текучки, ну и того, что потребности в таком персонале постоянно растут.