Такое бывает очень часто и недоезжают на согласованные встречи и отказываются после встреч. Это относится ко всем группам соискателей, линейный персонал (курьеры, комплектовщики, грузчики) и специалисты имеют много предложений и могут в последний момент получить больше, "спящие" кандидаты (то есть те, которые уже имеют неплохо, но хотят большего) могут получить повышение от действующего работодателя, либо решить подождать еще. Жесткий рынок работодателя о котором пишут на Vc (на нашу вакансию откликнулось тысяча человек, готовых работать за копейки, мы над ними хорошо поиздевались и отобрали одного по росту, весу, прическе), это максимум 10-15% рынка труда, во всех остальных случаях это как минимум переговоры равных и кто над кем будет издеваться большой вопрос.