Мотивация сотрудников: от контроля к доверию
Вы все скорее всего слышали про Мотивацию 3.0, которая должна прийти на смену Мотивации 2.0. Версия 3.0 уже используется в некоторых продвинутых компаниях. В основном это все иностранные компании в развитых странах. Хотелось бы понять что необходимо или какие условия должны быть созданы, чтобы такая система мотивации стала использоваться все шире и…
а на следующий день сотрудник или группа должна представить результаты своей работы на обсуждение всему коллективу.
И сразу фиаско, братан. И так по гнилю-агилю полдня общаемся, работа превратилась в игру - кто как лучше стелит и обернет результаты в свою сторону. И так в 2ух последних моих крупняках и всех моих знакомых, кто тоже в крупных сидит. Полдня составляешь планы, речи, и презы, а вторая половина - митинг.
И вы еще один митинг предлагаете))