Топ-3 манипуляции работодателей: что делать, если вас увольняют под давлением
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и MOOVE в Сколково. Сегодня разбираю типичные сценарии недобросовестных увольнений, которые проворачивают компании, чтобы убирать сотрудников без лишних трат. Ну и рассказываю, как не вестись на манипуляции и давление :)
"По закону после того, как вам сообщили об увольнении, вам положены еще 3-4 зарплаты в качестве компенсации"
Скиньте ка мне ссылочку на закон..
Увольнение по сокращению
Предупредить за два месяца, ещё месяц если нет новой записи в ТК, ещё месяц если на бирже труда. Там в целом до 5 выходит если прям захотеть + плюшки в виде запрета нанимать на ту же должность сотрудников + приоритетное право найма