Большое исследование негативных отзывов о работодателях: кто и как портит репутацию компаний?
Всем привет! На связи рекламное агентство Зекслер. Сегодня у нас мега новость – мы запускаем собственный исследовательский проект ZEXLAB, который создан для проведения и публикации наших исследований в интернет сегменте на разные тематики.
Про отзывы от неработающих сотрудников забавно)) Как обычно – я ещё тут ничего не знаю, не работал, но так фигово собеседование прошло, что ставлю 1 звезду))
Ну как бы собеседования разные бывают. Я как-то устраивался в Новую Зарю. Получил просто массу впечатлений, когда сначала час просидел в переговорке в одиночестве, а потом еще 40 минут разговаривали не о моих скиллах, а о штрафах и наказаниях внутри компании.
Или когда ты проходишь собеседование в несколько этапов, но в итоге оказывается, что руководителю важен не мой опыт, а моя натальная карта, и тебя отсеивают по причине того, что ты родился не в то время и не в том месте.
Тут да, я потрачу время, расскажу о своих приключениях и поставлю одну звезду)
Ну, это не значит, что не может быть своего мнения - собеседование проходил, впечатление получил, спешу сообщить всем. Просто вес такого поверхностного мнения и мнения сотрудником со стажем одинаков при расчете рейтинга работодателя, поэтому данные с рейтингами (даже при учете отсуствия как положительной, так и негативной накрутки) не всегда соответствуют действительости
Про отзывы от неработающих сотрудников забавно)) Как обычно – я ещё тут ничего не знаю, не работал, но так фигово собеседование прошло, что ставлю 1 звезду))
Раз не пожалел времени на строчильню отзыва, значит реально фигово прошло)
А может просто отказали)
Ну как бы собеседования разные бывают. Я как-то устраивался в Новую Зарю. Получил просто массу впечатлений, когда сначала час просидел в переговорке в одиночестве, а потом еще 40 минут разговаривали не о моих скиллах, а о штрафах и наказаниях внутри компании.
Или когда ты проходишь собеседование в несколько этапов, но в итоге оказывается, что руководителю важен не мой опыт, а моя натальная карта, и тебя отсеивают по причине того, что ты родился не в то время и не в том месте.
Тут да, я потрачу время, расскажу о своих приключениях и поставлю одну звезду)
Ну, это не значит, что не может быть своего мнения - собеседование проходил, впечатление получил, спешу сообщить всем. Просто вес такого поверхностного мнения и мнения сотрудником со стажем одинаков при расчете рейтинга работодателя, поэтому данные с рейтингами (даже при учете отсуствия как положительной, так и негативной накрутки) не всегда соответствуют действительости