«Давай поиграем в работу» — геймификация на примере большой компании и небольшого отдела
Максим Сундалов, основатель и СЕО компании EnglishDom, делится крутым кейсом, как японцы сумели переосмыслить процессы геймификации и внедрить их на все уровни менеджмента. Читайте про уникальную авантюру азиатов, которая увеличила стоимость акций компании в 4 раза за 8 лет.
Прикольно) Мы все в душе дети, а такой способ разнообразить ежедневную рутину может неплохо так мотивировать и воодушевлять)