Какую роль играет доверие в команде
Доверие — это фундаментальный элемент любой успешной командной работы. Что для меня доверие в команде?
🔍 В первую очередь это про возможность быть уязвимым перед людьми, с которыми работаешь, и понимать, что в этой уязвимости нет никакой угрозы. Это иметь возможность открываться.
☝ Тут с одной стороны совмещается личная смелость и вера в себя, а с другой — ожидание адекватного отношения к этой уязвимости от других членов команды.
🙌 Когда делегируешь подчиненным какие-то важные задачи, они чувствуют, что их ценят и уважают. Так формируется взаимное доверие. Это повышает уверенность людей в своих способностях, снижает количество конфликтов и стимулирует к более продуктивной работе.
🫂 Доверие в команде позволяет сократить время на коммуникации и увеличить качество выполнения задач. В этом случае не надо доказывать друг другу правильности предложенного действия или «справедливости» отданного распоряжения.
Доверие помогает команде:
1) Чувствовать себя свободно.
2) Без опаски высказывать своё мнение.
3) Предлагать новые идеи.
4) Экспериментировать.
❗Если доверия нет, люди чувствуют себя недооцененными. Снижается мотивация, инициативность, падет качество работы. Поэтому лидер команды должен стремиться к созданию культуры доверия.
📚 Друзья, рекомендую интересную книгу «Сила в доверии», в которой можно найти ответ на вопрос: Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании?
Её план как замгендиректора должен «расшевелить болото».
«Два года назад я была мамой в декрете с долгами и нулём на счету. Сегодня мой закрытый «островок доверия» собирает тысячи женских историй, а рекламодатели платят за доступ к аудитории. Расскажу, как стартовала с бюджетом 500К и окупила вложения за полгода»
Недавно Т-Банк объявил о запуске Т-Грантов — новой всероссийской грантовой программы, направленной на поддержку общественных инициатив (личных проектов) и развитие некоммерческого сектора (грантов НКО). Собрали основные моменты, которые стоит учитывать при оформлении заявок на любые конкурсы грантов, а также советы экспертов и кейсы счастливчиков,…
Ранее на релиз намекал основатель мессенджера Павел Дуров.
В конце марта 2025 года жители домов от застройщика ПИК остались без интернета из-за DDoS-атаки на компанию — единственного провайдера.
Собрали первые примеры пользователей.
Иногда руководителю бывает недостаточно только визуализации на канбан-доске и встреч по ней. Ему нужны дополнительные инструменты для анализа, чтобы иметь четкое представление о динамике выполнения задач и причинах возникновения задержек в процессе. Тогда менеджеру на помощь приходит накопительная диаграмма потока.
Глава OpenAI уточнил, что это «ошибка» и её скоро исправят.
Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.
А ещё предоставить ритейлерам льготные кредиты на закупку отечественных устройств, субсидировать рекламу и ввести дополнительный утильсбор.
Спасибо за рекомендацию) Хорошая статья) Доверие формирует коллектив единомышленников)
Благодарю!