слишком просто у вас получается) на самом деле, даже в таких условиях есть развитие. Во-первых приток денег в страну. Потом люди тратят эти зп в местных магазинах, на местные услуги и так далее. А значит они косвенно также создают рабочие места. Что касается развития как специалиста, то постепенно уровень оплаты поднимается и доходит до уровня близкого к оригинальному работодателю. Я не говорю про Долину. Но работая в Минске, Киеве, Москве таким образом, на руках зачастую остается больше, чем у немца или американца (кроме долины), разумеется после вычета всех налоговов. Плюс еще разная стоимость жизни "там и тут". Получается работник почти во всем в плюсе. Есть и еще косвенные плюсы. Кто-то поработав так на американскую компанию получает ценный международный опыт, и потом свою компанию открывает. А кто-то переезжает "туда" после нескольких лет работы удаленно. Эксплуатацией тут и не пахнет. Win-Win. 

А если вам не нравится что везде разная стоимость услуг и жизни. Ну так мировая экономика так устроена) точно также люди вынуждены в Москву, или любой крупный город ехать из своего. 

они же работая на иностранцев не создают рабочие места у себя.

Если работник находится в России и получает/тратит деньги в России то можно считать что рабочее место создано в России. Государство ни копейки в это не вложило но получит деньги когда работник их потратит. 
Я бы на месте чиновников всячески способствовал такой деятельности но они только мешают. 

Штаты - это, по сути, огромный колхоз, с вменяемой жизнью на побережьях. Где-нибудь в айдахо уровень зарплат раза в 3-4 ниже, чем даже на восточном побережье, но там и цены низкие