Обожаю людей которые говорят - мой бизнес на фрилансерах, поэтому я экономлю кучу денег, ведь я плачу им за результат. А еще я их кидаю через раз, либо грубо либо по-хитрому. Об этом люди обычно не говорят, но читается между строк. При такой организации работ купировать технологические риски невозможно, их можно только переложить на клиента. Такой способ организации труда в действующем бизнесе, встречал только у тех кто делает проекты в стол, по сути обманывая клиента.
Приветствую, Максим.
1) Кажется на VC заходят объемные статьи, эта больше похожа на пост в ТГ. Лично мне было интересно, но мало.
2) Вариант найти CTO описанного вами кажется слабореализуем, либо они сидят на высокой зп и все свободное время тратят на семью/хобби и доп проект им нафиг не нужен, либо они только вышли из найма и разговоры о работе вызывают аллергию. ИМХО.
Здравствуйте, Илья!
1) Спасибо за обратную связь, постараюсь учесть! Из-за общей нагрузки выдаю материал порциями, поэтому такой объем :(
2) Из моей практики наиболее удачный пример - тимлид, которому важно долевое участие в проекте, чтобы мочь реализовывать свои амбиции. Если проект это позволяет, то есть реальные шансы привлечь такого в команду.