Испытательный срок. 🏁 «Пёстрая лента»

На праздниках я вновь посмотрел кусочки всеми любимого сериала о Шерлоке Холмсе, с Ливановым. Вы, возможно, тоже. «Пёстрая лента» – кейс, в котором девушка попала в новую для себя роль «невеста». Ее старшая сестра из этой роли отправилась на тот свет, и девушку мучает предчувствие – ночью повторяется странный тихий свист… Такая вот притча.

Заметьте, друзья, «невеста» – это не должность, это роль. А должность называется «падчерица», разница есть. Как пример, Отелло по роли не может застрелить Дездемону из ружья, хотя ему так было бы проще. От него столетиями ожидают, что он будет ее душить, хотя в должностных обязанностях у него скорее всего это не прописано. Идем дальше. Девушка принимает правильное решение: она обращается к двум джентльменам: функциональному профессионалу и организационному психологу. Она подозревает негодяя с всклокоченной головой в злом умысле. Девушка находится в уверенности, что она соответствует должности «падчерица», скорее всего это так и есть, но не понимает, почему негодяй проявляет агрессию.

Мы, конечно, понимаем, что писатель имел в виду не персонифицированное зло в виде конкретного физлица, которое согнуло кочергу в доме 221B. Он в форме притчи рассказал нам, как неожиданно важен бывает комплекс неформальных отношений в коллективе и непродуманное целеполагание, которые не позволили старшей сестре соответствовать роли «невеста». У негодяя есть определенные ожидания от этой роли. Такая же судьба ожидает и следующую претендентку! Вы спросите меня: «ну хорошо, а где же тогда работодатель?» А вот это, друзья, очень интересно. Сэр Артур отвел ему роль жениха, который вообще никак не участвует в рассказе и никак себя не проявляет. Почему? Этому может быть много причин, поверьте. HRы начнут здесь говорить о программе адаптации, что у них в компании всё совсем не так… Пусть говорят.

А мы видим, что наши джентльмены составили тактический план, тайно выехали на место, заочно познакомились с гиеной и павианом, которые, хоть и не отождествляются с негодяем, способны предательски зашуметь. В результате их профессиональных действий, негодяй был нейтрализован, а девушка даже получила новую должность «жена». Но так далеко наши скромные герои не загадывали. Их вполне устроило то, что она прошла испытательный срок.

Вы не хуже меня знаете, друзья, что испытательный срок – это период завышенных страхов и надежд многих участников. Психика человека, в т. ч. работодателя, устроена так, что страхи развиваются и усиливаются легче, чем надежды, поэтому на испытательном сроке нужно интенсивно работать над маленькими победами с первой минуты, выбирать правильную последовательность задач. Если этого не обеспечить, то до больших побед вы можете просто не дойти или дойти с большими репутационными издержками. Так называемая адаптация почти всегда служит не тому, чтобы вам помочь, а тому, чтобы оперативно получать обратную связь.

«Пёстрая лента» – это услуга, помощь в прохождении испытательного срока. Если вы CFO, начальник ПЭО или финотдела, и вам предстоит ИС, мы можем обсудить мою возможную помощь – пишите в ЛС. Кто-то скажет, что это менторинг, а я скажу, что исправление косяков управления компанией. Это лучше делать заранее, не дожидаясь тихого свиста по ночам. Степень участия может быть разной. Теоретически, от вашей активности можно даже оставить минимум: образно говоря, вас будут нести под локти, а вы будете делать круговые движения ногами, чтобы это выглядело как ваш собственный шаг. Но лучше без крайностей, ведь действие услуги когда-то закончится…

Ссылка на мой ТГ, чтобы видеть больше постов по управлению компанией.