Каждый пятый кандидат в США использует ИИ на собеседованиях — но компаниям это не нравится
Опрос среди более чем 3 600 специалистов в США показал: каждый пятый кандидат признался, что использовал ИИ во время собеседования. В большинстве случаев речь идёт о генерации ответов на вопросы, помощи с формулировками и даже моделировании хода интервью. Более половины участников опроса считают такую практику уже нормой.
Исследование провёл сервис Blind — анонимная платформа, где верифицированные сотрудники крупных компаний обсуждают условия работы. Среди компаний, где использование ИИ на собеседованиях встречается особенно часто, названы Apple, Tesla, Uber, Intel, Bloomberg, Pinterest и другие. Отдельно отмечается, что в этих организациях средний срок работы сотрудников оказался чуть ниже, чем в других компаниях.
Некоторые работодатели уже начали менять сам процесс интервью. В Amazon, например, кандидатов просят в ходе онлайн-собеседования показать руки в кадре. «Если человек что-то печатает, а код не появляется — это сразу видно», — рассказали сотрудники. В отдельных случаях кандидатов, уличённых в использовании ИИ, навсегда исключают из базы соискателей.
На этом фоне интерес вызывает политика самой компании Anthropic — разработчика ИИ-модели Claude. Несмотря на то что её продукт и предназначен для помощи в работе, Anthropic прямо запрещает кандидатам использовать ИИ при отклике на вакансии. Об этом говорится в описании каждой позиции. В компании объясняют: цель — услышать реальные мотивации человека, а не то, что «наформулировал ассистент». Этот подход вызвал споры: особенно учитывая, что сам Claude создан именно для обработки текста и генерации ответов в диалогах.
В то же время, по данным платформы Capterra, уже 40% сотрудников используют ИИ для составления резюме, треть — для написания сопроводительных писем, а почти столько же — для тренировочных интервью. Но границы «допустимого» в процессе найма пока нигде чётко не обозначены: у большинства компаний нет прозрачной политики, и каждый решает по-своему, где заканчивается помощь — и начинается обман.
А вы использовали ИИ для прохождения собеседования или выполнения тестовых заданий?