Anthropic пересмотрела запрет на использование ИИ при трудоустройстве и посоветовала обращаться к Claude за доработкой сопроводительных писем и подготовкой к собеседованиям
В мае 2025 года она писала, что «хочет понять заинтересованность человека в Anthropic без посредничества нейросетей».
- Издание Business Insider тогда недоумевало, почему разработчик ИИ-продуктов выступает против использования нейросетей, если они должны «революционизировать каждый аспект рынка труда». Особенно с учётом того, что обращаться к ним в работе компания не запрещает.
Глава Anthropic Дарио Амодей. Источник фото: ITPro
- Теперь Anthropic публично призывает соискателей использовать своего чат-бота Claude, чтобы «лучше показать себя: уникальный взгляд, навыки и опыт». Правда, с рядом исключений. Например, использовать нейросети для выполнения тестовых заданий по умолчанию нельзя.
- Запрещено с нуля сочинять резюме с выдуманными навыками и обращаться к боту во время беседы с интервьюерами. Anthropic должна оценить, как человек мыслит.
- Но Claude пригодится, чтобы «улучшить» написанные кандидатом резюме, сопроводительные письма или анкеты. Можно попросить его проанализировать черновик резюме и описание вакансии и подсказать, какой опыт и в какой форме лучше подсветить как наиболее релевантный.
- Бот также поможет побольше узнать об Anthropic, потренировать ответы на возможные вопросы интервьюера или же заготовить и отточить свои вопросы к компании.
- Anthropic напомнила, что бот не замена человеку, а его напарник. Сама она использует Claude, когда составляет описание вакансий, готовит вопросы к собеседованию, анализирует метрики найма и транскрибирует беседы. При этом решения о трудоустройстве она принимает без участия бота — и данные соискателей для обучения моделей не использует.
8 комментариев