ИИ приведёт не к безработице, а к дефициту кадров!

Такой прогноз озвучил Джефф Безос.
И он не одинок в этом мнении. Похожие идеи высказывают Дженсен Хуанг (CEO NVIDIA той самой компании, чьи чипы лежат в основе большинства современных ИИ-систем) и Сатья Наделла (CEO Microsoft одного из крупнейших инвесторов и разработчиков ИИ-решений).

Логика простая:
• Население развитых стран стареет, а новых работников становится меньше.
• ИИ автоматизирует рутину и позволяет компаниям расти быстрее.
• Появляются новые продукты, сервисы и целые отрасли.
❗ В результате главным ограничением может стать не технология и не деньги, а люди.
Мы уже видим это в HR: автоматизация ускоряет подбор, обучение и администрирование, но не отменяет потребность в специалистах. Наоборот бизнес получает возможность масштабироваться быстрее.

❓ Вопрос ближайших лет может звучать не «кого заменит ИИ?», а «где взять людей, которые умеют эффективно работать вместе с ИИ?»
💬 Чем меньше свободных специалистов на рынке, тем выше цена ошибок в подборе и развитии персонала, поэтому готовьтесь заранее и уже сейчас выбирайте правильные HR-решения ⬇
https://hrlead.ru/solutions