Но так ли их много на самом деле?
Да нет, вполне себе счетное количество, - на прошлой неделе было 20 на этой 22
тот еще HR
@hrlead
с 2023
Топлю за объединения всех hr в единое сообщество с целью создания эффективного коммуникационного пространства для обсуждения новостей, трендов, идей.
18 подписчиков
0 подписок
11
Корпоративные льготы и wellbeing для сотрудников: ДМС, кафетерий льгот, программы поддержки и фитнес
ДМС, психолог, фитнес, обучение, компенсация питания, корпоративные скидки, понятно, что соцпакет давно перестал быть одинаковым набором льгот для всех сотрудников.
Компании используют кафетерии льгот, цифровые медицинские сервисы, wellbeing-платформы, программы поддержки сотрудников и корпоративные спортивные подписки.
Проблема в том, что всё это ч…
11
Большие работные сайты дают максимальный выбор. Профильные площадки решают другую задачу: помогают кандидатам быстрее находить вакансии своей сферы, а работодателям — обращаться к профессиональной аудитории через дополнительный канал. Разбираемся, почему для поиска работы и сотрудников в HR имеет смысл использовать оба подхода.
Поиск работы давно на…
11
Сравнили российские системы HR-аналитики и BI-платформы, которые можно использовать для People Analytics: Goodt, PIX BI, Visary BI, Visiology, Loginom, Modus BI и Polymatica. Разбираемся, чем они отличаются, какую систему выбрать под конкретную задачу и почему первое место в рейтинге HR Analytics далеко не всегда означает лучший выбор.
Рейтинг систе…
11
Мы изучили российские системы и платформы оценки персонала и составили рейтинг лучших решений 2026 года для психометрики, оценки компетенций и потенциала, метода 360°, ассессмент-центров, тестирования и кадрового резерва.
В наш топ систем оценки персонала вошли ЭКОПСИ Digital Assessment, Formatta, SHLTOOLS, HT Lab, Talent Q, Detech Group, Proaction.…
11
Сравниваем российские системы кадрового электронного документооборота: документы и подписи, интеграции с 1С, мобильную работу, архив, безопасность, внедрение и полную стоимость владения.
11
HRM-систем на российском рынке стало много, но выбрать подходящую от этого не проще. Под одним названием поставщики предлагают принципиально разные продукты: кадровый учёт и расчёт зарплаты, управление талантами, корпоративный портал, сервисы для сотрудников или low-code-платформу для сборки собственных HR-процессов.
11
Сравниваем российские LMS-системы по основным критериям: от создания курсов и автоматизации обучения до аналитики, интеграций, мобильного доступа, масштабирования и полной стоимости владения.
22
Сравниваем ATS-системы по 15 критериям: функциональность, автоматизация, интеграции, аналитика, масштабирование и стоимость владения.
Разбираем сценарии использования и объясняем, почему универсальной «лучшей» ATS не существует.
11
🤔, если на рынке десятки решений?
Когда начинаешь искать систему для автоматизации подбора, очень легко потеряться. У каждого вендора, конечно, своя «лучшая платформа», а у каждого обзора свой «честный рейтинг»...
⁉ А ты чаще всего не знаешь, с чего вообще начать. Открываешь всё подряд, читаешь статьи, смотришь презентации… и в какой-то момент поним…
11