Топлю за объединения всех hr в единое сообщество с целью создания эффективного коммуникационного пространства для обсуждения новостей, трендов, идей.
ДМС, психолог, фитнес, обучение, компенсация питания, корпоративные скидки, понятно, что соцпакет давно перестал быть одинаковым набором льгот для всех сотрудников.
Компании используют кафетерии льгот, цифровые медицинские сервисы, wellbeing-платформы, программы поддержки сотрудников и корпоративные спортивные подписки.
Проблема в том,…
Большие работные сайты дают максимальный выбор. Профильные площадки решают другую задачу: помогают кандидатам быстрее находить вакансии своей сферы, а работодателям — обращаться к профессиональной аудитории через дополнительный канал. Разбираемся, почему для поиска работы и сотрудников в HR имеет смысл использовать оба подхода.
Поиск работы д…
Мы изучили российские системы и платформы оценки персонала и составили рейтинг лучших решений 2026 года для психометрики, оценки компетенций и потенциала, метода 360°, ассессмент-центров, тестирования и кадрового резерва.
В наш топ систем оценки персонала вошли ЭКОПСИ Digital Assessment, Formatta, SHLTOOLS, HT Lab, Talent Q, Detech Group, Pro…
Сравниваем российские системы кадрового электронного документооборота: документы и подписи, интеграции с 1С, мобильную работу, архив, безопасность, внедрение и полную стоимость владения.
🤔, если на рынке десятки решений?
Когда начинаешь искать систему для автоматизации подбора, очень легко потеряться. У каждого вендора, конечно, своя «лучшая платформа», а у каждого обзора свой «честный рейтинг»...
⁉ А ты чаще всего не знаешь, с чего вообще начать. Открываешь всё подряд, читаешь статьи, смотришь презентации… и в какой-то момент поним…
⏱ Что это?
Когда обсуждают эффективность подбора, почти всегда вспоминают Time to Hire. Но если смотреть глазами бизнеса, это далеко не самая важная цифра.
Согласитесь, можно закрыть вакансию за две недели… но потом ещё четыре месяца ждать, пока новый сотрудник начнёт приносить реальную пользу.
И наоборот, - поиск занял немного больше времени, зато уж…
💰 Большинство компаний считают расходы на персонал. Но гораздо полезнее знать, окупаются ли эти инвестиции. Именно для этого существует метрика Human Capital ROI (HCROI).
📊 Формула:
(Выручка − Операционные расходы без затрат на персонал) ÷ Затраты на персоналПроще говоря, HCROI показывает, сколько рублей компания получает на каждый рубль, вложенный…