Как перевернуть рынок найма?

Система найма сотрудников включает соискателя, агента и заказчика. Задача процесса найма обеспечить заказчика подходящим критериям выполнения задачи сотрудником.

У процесса есть такие характеристики и ограничения как продолжительность подбора, стоимость подбора, точность подбора.

Задача разрабатываемого решения снизить время и стоимость подбора и увеличить точность (критериев - задачам, соискателя - критериям).

В настоящий момент барьерами на пути эффективного решения задачи найма является: отсутствие единых и признанных всеми сторонами критериев, искусственное ограничение воронки агентами (забирают часть стоимости, не создают добавленной ценности).

Идеальным решением будет интерфейс, который напрямую замкнет работодателя и кандидата.

Какие решения на ваш взгляд будут наиболее эффективными? Есть ли уже подобные решения на рынке?