Вопросы
Yury Popov
52

Как перевернуть рынок найма?

Система найма сотрудников включает соискателя, агента и заказчика. Задача процесса найма обеспечить заказчика подходящим критериям выполнения задачи сотрудником.

В закладки

У процесса есть такие характеристики и ограничения как продолжительность подбора, стоимость подбора, точность подбора.

Задача разрабатываемого решения снизить время и стоимость подбора и увеличить точность (критериев - задачам, соискателя - критериям).

В настоящий момент барьерами на пути эффективного решения задачи найма является: отсутствие единых и признанных всеми сторонами критериев, искусственное ограничение воронки агентами (забирают часть стоимости, не создают добавленной ценности).

Идеальным решением будет интерфейс, который напрямую замкнет работодателя и кандидата.

Какие решения на ваш взгляд будут наиболее эффективными? Есть ли уже подобные решения на рынке?

Статья о решениях в области рынка найма Юрий Попов
{ "author_name": "Yury Popov", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": -3, "favorites": 2, "is_advertisement": false, "subsite_label": "ask", "id": 115883, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Sat, 28 Mar 2020 16:40:53 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
0
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Прямой эфир