Кто сталкивался с увольнением программиста?
Вопрос к коллегам - рекрутерам, директорам, стартаперам, и HR, у кого есть опыт разруливания ситуации с увольнениями разработчиков, которые не тянут или саботируют. Как быть с защитой информации и доступом ко всем конфиденциальным данным? - как выйти из ситуации, чтобы не навредить компании?
Кто же увольняет программистов? Не стоит этого делать, это ценные работники! Нельзя к ним так относится!!!
Речь не о ценном работнике, а о мошеннике, который ничего не делает, придумывает тысячи отговорок и причин для объяснения, почему не сделана работа, и считает всех идиотами