Кто сталкивался с увольнением программиста?
Вопрос к коллегам - рекрутерам, директорам, стартаперам, и HR, у кого есть опыт разруливания ситуации с увольнениями разработчиков, которые не тянут или саботируют. Как быть с защитой информации и доступом ко всем конфиденциальным данным? - как выйти из ситуации, чтобы не навредить компании?
А разве в договоре, что подписывается при найме, не прописана ответственность программиста за разглашение информации клиента и тд? Плюс, если он угрожал письменно (в чатиках, напр) насчет вирусов - это тоже повод обратиться в полицию
Он наглый и хитрый - угрожал только на словах и по телефону. Смеялся в лицо, что мы опозоримся на всю ИТ-тусовку, что нас все лохами будут считать. А слив данных мы ему не пришьем, концов он не оставит, а любой суд станет на его сторону, и с нас еще скачают за расторжение контракта