Как работать со стажерами-программистами в IT?
Имеет ли вообще смысл нанимать людей без опыта, если вы - маленькая компания? Как организовать работу, чтобы как можно быстрее они начали приносить прибыль? Ревью кода, бадди?
238238 показов
823823 открытия
Я не против джунов, но на них особо бизнес не построишь, если это только не гаражный стартап, где все одновременно учатся и дополняют друг друга. Бизнес должен быть ориентирован на эффективное и быстрое решение задач, к сожалению, стажеры этого не могут делать. А с ростом всяких гикбрейнс и им подобных, рынок получил большую толпу недопрограммистов (личинок), которые хотят побольше денег и мастерски пишут hello, world на одном языке.
Построить можно) если продавать их как мидлов, а платить стажерам.. или не платить. и сверху будет сидеть синьор, который будет всеми рулить и его зарплата будет перекрыта маржой мидл-стажер. Так куча бадишопов живет(плохо)