Релокация сотрудника: как продолжить платить зарплату

Можно переводить заработную плату в рублях на счёт, открытый в иностранном банке?

Нет, нельзя. Выплачивать заработную плату согласно ТК РФ можно наличкой через кассу или переводом в кредитную организацию — компанию, имеющую лицензию ЦБ РФ. У иностранного банка её нет.

Можно выплатить заработную плату в валюте на расчётный счёт в иностранном банке?

Тоже нельзя. Расчёты между резидентами в валюте запрещены.

Если сотрудник открыл счёт в иностранном банке, какие документы нужно подать в налоговую?

— уведомление об открытии счёта;

— уведомление об изменении реквизитов счёта;

— уведомление о наличии счёта, открытого в соответствии с полученным до вступления в силу Закона № 173-ФЗ разрешением, действие которого прекратилось;

— отчёт о движении денежных средств и иных финансовых активов по счёту, открытому за рубежом, и о переводах средств без открытия счёта.

Обязанности не распространяются на владельцев счетов, открытых в филиалах российских банков, расположенных за пределами РФ.

Также эти требования не распространяются на физлиц — резидентов РФ, которые в течение одного календарного года были за границей в совокупности больше 183 дней.

А если работник хочет использовать карту родственника или друга?

Некоторые компании так и поступают: работник пишет заявление о смене реквизитов для выплаты заработной платы. В заявлении указывает реквизиты родителей или других родственников.

Дальше у родственников есть варианты:

— Использовать платежные системы для перевода в другую страну: KoronaPay, Contact, Unistream.

— Проверять на актуальность платежную систему перед каждым переводом и проверять возможность отправить перевод, так всё меняется каждый день.

— Если банк несанкционный, то перевести через банк в другую страну на иностранный расчетный счёт.

На переводы между родственниками установлен лимит 5 000 $ в месяц.

Будьте внимательны: так как ситуация меняется ежедневно, гарантировать бесперебойную работу этого способа нельзя.

Какие налоги нужно платить?

Пока не прошло 183 дня с момента выезда, налоги и взносы уплачиваются в прежних размерах. После 183 дней работник становится нерезидентом, и работодатель перестаёт уплачивать за него налоги. Взносы продолжают уплачиваться.

Если есть соглашение об избежании двойного налогообложения с иностранным государством, налоги платим в только в стране, резидентом, которой является сотрудник. Если такого соглашения нет, то работник должен выплачивать налоги ещё и в стране проживания. У России есть такие соглашения с Кипром, Португалией, Таиландом, Турцией, Индией.

Кнопка берёт на себя общение с банками и помогает с прохождением валютного контроля. Трудоустраивает иностранных сотрудников и готовит документы для дистанцонных. Даёт юридические консультации и следит за случаями двойного налогообложения.

Чтобы узнать подробности подключения к Кнопке конкретно для вашего бизнеса, звоните по телефону — 88007004263. Если удобнее решать вопросы в переписке, кликайте по ссылке https://t.me/knopkaprobot. А чтобы обсудить статью и узнать, что волнует других предпринимателей, переходите в наш Телеграм-канал.

0
6 комментариев
Написать комментарий...
Dima Dukhnich

«Если сотрудник открыл счёт в иностранном банке, какие документы нужно подать в налоговую?»
Это кто должен делать? По тексту как будто работодатель

Ответить
Развернуть ветку
Кнопка
Автор

Это должен сделать сам сотрудник)

Ответить
Развернуть ветку
Dima Dukhnich

Как работодателю узнать, что сотрудник уже не налоговый резидент и сменить ставку?

Ответить
Развернуть ветку
Кнопка
Автор

1) Работодатель должен спросить у работника где он живет и когда уехал 😅
2) У работника, который уже долго за границей, надо запросить скан загранпаспорта – там есть штампы о выезде с датой.

Ответить
Развернуть ветку
Ekaterina Andriyanova

В ТК РФ нет указаний, что "выплачивать заработную плату... можно ... переводом в кредитную организацию — компанию, ИМЕЮЩУЮ ЛИЦЕНЗИЮ ЦБ РФ!!!"

Ответить
Развернуть ветку
Кнопка
Автор

В статье непрямая цитата из Трудового кодекса 🙂
Определение кредитной организации — это дополнительное пояснение для читателей.

Если по закону:

Ст. 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором».

Ст. 1 ФЗ «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 N 395-1: «Кредитная организация — юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения (лицензии) Центрального банка Российской Федерации (Банка России)».

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Раскрывать всегда