Как нанять женщину и не облажаться?
Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
Если уж пошла такая пьянка, то суть не в декретах, а в том, что семья мешает работе!
Работает-работает мужчина, а тут у него свадьба, ребенок родился, ипотеку взял и т.д. Именно под этим предлогом часто приходят просить повышение зарплаты. И ведь повышают. Мужчина-начальник повышает из мужской солидарности, женщина-начальник повысит, т.к. деньги для ребенка. А если мужчине не повышают зарплату, то он уходит, т.к. с ребенком на текущую зп не прожить.
А идеальный работник - это робот. Ни семьи, ни детей, ни родителей(которым тоже нередко нужна наша помощь),ни вредных привычек, ни учебы, ни хобби. И работать может 24 часа в сутки. Правда, все равно однажды сломается, и все производство встанет.
Он не сломается... Однажды он просто убьёт всех человеков.
Я думал обычно з/п повышают из за того что он больше прибыли компании приносит, а не потому что он в ипотеку залез. Хотя работники думают, что работодатель деньги из кармана достает, и их там нескончаемое кол-во =)