Как нанять женщину и не облажаться?
Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
Ерунда. Мужчина тоже может через год слиться. Ему может стать не интересно. Ему могут предлжить другое место с чем-нибудь "более", что вы предложить не сможете. Причин куча. У женщин могут быть дети. У мужчин - поиск смысла жизни. Текучка - она и есть текучка: какой-то процент кадров, даже тех, которых вы холите и лилеете, отваливается.