Какие решения существуют для поиска кадров в небольшую команду?

Интересуют решения, услуги для поиска сотрудников в небольшую, но растущую команду разработки.

Какие решения пробовали:

1. Публикация вакансий — опубликовали на некоторых ресурсах. С разработчиками это помогло закрыть вопрос, но с другими специализациями (например: тестировщик) всё намного хуже: мало откликов, а в тех что есть — в основном джуниоры.

2. Рекомендации — ресурс исчерпал себя. И в основном хорошо работал на разработчиков, по другим специализациям— всё плохо. (или, возможно, коллегам не хватило мотивации — активно предлагать).

Какие решения рассматривали:

1. Найм HR в штат — нецелесобразно, поскольку не будет постоянной загрузки. Вот разовые услуги за фиксированную стоимость — было бы именно то, что нужно. Но вопрос в том, будет ли связываться HR-агенство с заказом на 1-2 кадра? И где их искать?

2. Вырастить из junior — был уже опыт в этом направлении, для нас оказалось неподходящим.

0
2 комментария
Максим Егоров

так и что вы можете в итоге посоветовать?

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Жучков

они не советуют, они сами спрашивают и ищут решение :)

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 2 комментария
null