Почему делают тестовые задания при найме на работу?
Несколько компаний предлагают тестовое задание и самое интересное что выглядит оно примерно так:
1. Проанализируйте все наши соц.сети, чего там не хватает? Чтобы вы добавили, чтобы изменили и в таком духе
2. Найдите наших конкурентов и проанализируйте их (чего вообще?)
3. Напишите 3 текста до 2000симвл и так же соответственно по направлению самой комп…
Есть такая история.
Можно предполагать что это один из способов "странных" компаний собирать идеи.
Попробуйте, переводить разговор от гугл форм, к - Я вам лично в разговоре все расскажу. Сомневаюсь что дойдет до разговора, но если уже дойдет то целевой.
В целом, соглашусь, что HR мода превратила найм в нечто странное.