Обычно пора уходить, когда от работы больше раздражения, чем удовлетворения. Или если работаешь не один год и пришло понимание, что нового опыта уже не идёт. Я считаю здоровой практикой ходить хотя бы раз в год на собеседования и понимать чего стоишь на текущем рынке.
У моих друзей, чаще всего, уход был связан с низкой зп, учитывая рынок, где на таких же должностях платят больше. Главное чтобы было место куда уйти
Обычно пора уходить, когда от работы больше раздражения, чем удовлетворения. Или если работаешь не один год и пришло понимание, что нового опыта уже не идёт. Я считаю здоровой практикой ходить хотя бы раз в год на собеседования и понимать чего стоишь на текущем рынке.
Согласен с вами)