Казань возглавила рейтинг городов с самыми высокооплачиваемыми вакансиями для пенсионеров

Эксперты Авито Работы изучили динамику средних зарплатных предложений на вакансиях с пометкой возможности трудоустройства «для пенсионеров».

На самые высокие зарплатные предложения в категории вакансий «Для пенсионеров» могли рассчитывать соискатели в Казани — в среднем кандидатам предлагали 134 790 рублей в месяц при полной занятости (+19% за год). Вторую строчку в рейтинге городов с самыми высокооплачиваемыми вакансиями для пенсионеров занял Челябинск. Здесь за полный рабочий день работодатели готовы предложить в среднем 113 453 рубля в месяц, что на 56% больше, чем годом ранее.

Новосибирск находится на третьем месте со средними предлагаемыми зарплатами для новых сотрудников в размере 105 706 рублей в месяц (+34% за год). Екатеринбург и Воронеж замыкают пятерку лидеров: в этих городах соискатели пенсионного возраста могут рассчитывать в среднем на 100 745 рублей и 96 332 рубля в месяц соответственно, при этом в октябре текущего года средние зарплатные предложения для кандидатов в Екатеринбурге выросли на 27%, а в Воронеже — на 20% за год.

Самый большой прирост вакансий эксперты зафиксировали в Волгограде — с октября прошлого года количество предложений о работе для соискателей этой категории выросло на 61%. Средние предлагаемые заработные платы для новых сотрудников здесь составляют 75 516 рублей ежемесячно.

Омск занял второе место среди городов с самым большим приростом вакансий для пенсионеров. Здесь количество предложений увеличилось на 58% по сравнению с октябрем прошлого года, а средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников составила 73 089 рублей в месяц.

Красноярск оказался на третьем месте: работодатели в этом городе разместили на 49% больше вакансий с пометкой доступности трудоустройства «для пенсионеров», чем годом ранее. При этом средний уровень зарплатных предложений для данной категории соискателей составляет 68 242 рубля в месяц.

«В России за последний год количество вакансий с пометкой доступности трудоустройства "для пенсионеров" увеличилось на 78%. Это свидетельствует о важном тренде на рынке труда — расширении границ найма. Согласно опросу, проведенному в мае 2024 года, работодатели больше всего ценят в сотрудниках старшего возраста их богатый профессиональный опыт (35%), надежность и ответственность при выполнении задач (28%), а также способность эффективно работать в стрессовых ситуациях (23%)», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.