Спрос бизнеса на временных исполнителей вырос на треть, а доходы самозанятых превысили 5,2 трлн рублей
По данным Авито Подработки, в период с января по август в России количество предложений с подработкой выросло на 34%. Наибольший рост спроса компаний на временных исполнителей зафиксирован в сфере общественного питания: работников кухни (+86%), бариста (+59%), поваров (+57%). А также в сфере складской логистики: сотрудников склада (+47%) и водителей автовышки (+40%).
При этом аналитики Авито Подработки отмечают стабильный рост интереса к вариантам подработки со стороны исполнителей и заказчиков по всей стране. Для многих исполнителей подработка стала устойчивым дополнительным источником дохода и возможностью быстро выполнять задания без собеседований.
По данным Авито Подработки спрос заказчиков на временных исполнителей вырос больше всего в Алтайском крае — увеличение составило 36% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. За неполную занятость исполнителям в регионе предлагали в среднем 35 000 – 70 000 руб/мес. Чаще всего компании искали временных исполнителей в регионе на позицию курьеров (+74%) и водителей такси (+26%).
В других регионах также наблюдается заметный рост: так, в Хабаровском крае число предложений о подработке увеличилось на 24%, а диапазон среднего предлагаемого вознаграждения за частичную занятость варьируется от 42 000 до 65 000 руб/мес. Больше всего новых предложений в регионе появилось для специалистов в общепите (+75%), а также для специалистов фитнес-клубов и бьюти-индустрии (+64%).
На третьем месте в рейтинге — Ставропольский край с ростом числа предложений о подработке на 23% и средними предлагаемыми вознаграждениями от 40 000 до 90 000 руб/мес за частичную занятость. Чаще всего заказчики стали приглашать исполнителей на подработку в сфере гостеприимства и туризма (+93%) и общественного питания (+79%).
«Раньше заказчики испытывали определенные опасения, связанные с возможной переквалификацией их взаимоотношений с исполнителями через платформы временной занятости в трудовые. В частности, они переживали, что платформа в связи с наличием признаков трудовых отношений может признать их неблагонадежными и заблокировать. Этот вопрос вызывал существенный уровень неопределенности и тревоги, так как мог повлечь за собой серьезные юридические и организационные последствия. Однако с принятием 31 июля 2025 года Закона о платформенной экономике этот риск должен быть устранен. Новый законодательный акт регулирует статус исполнителей и устанавливает правовые гарантии, что позволяет существенно снижает возможность нежелательной переквалификации контрактных отношений в трудовые. Кроме того, в процессе общения с пользователями Авито Подработки мы выявили два основных направления, которые вызывали обеспокоенность: опасения по поводу своевременного и надежного получения вознаграждения за выполненную работу и сложности в работе с интерфейсом других приложений, которые зачастую выглядели запутанными и не интуитивными. С учётом этих замечаний мы решили усилить работу по указанным направлениям. Наши команды улучшили систему вознаграждений и сделали интерфейс удобнее, чтобы исполнителям было проще работать», — комментирует Павел Тихонов, GR-директор Авито Подработки.