{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

Авито Работа: названы сферы с самым большим количеством вариантов для частичной занятости

По итогам февраля количество вакансий на неполный рабочий день на Авито Работе выросло в 2,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Чаще всего частичную занятость предлагают в сферах «Образование и наука» (23% вакансий от всех объявлений в категории), «Искусство, развлечения» (11%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%).

Количество предложений с частичной занятостью, опубликованных на Авито Работе по итогам февраля 2023 года, выросло в 2,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Рост частичной занятости вызван несколькими причинами. Такой график работы позволяет быстро найти временный персонал на сезонную или проектную работу, разовые задачи, для усиления команды в периоды максимальной загрузки.

Работодатели таким образом получают возможность оптимизировать затраты. Так, если пиковая нагрузка бывает несколько часов в день или в определенный период года, увеличивать штат постоянных сотрудников на полный рабочий день нецелесообразно. Эффективным решением становится привлечение дополнительных людей на частичную занятость. Соискатели также стали проявлять больше интереса к такой форме занятости. По итогам февраля соискательская активность выросла на 6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Рост числа вакансий с частичной занятостью — закономерное и ожидаемое явление. Например, во многих отраслях найм сотрудников с частичной занятостью позволяет справиться с пиковой загрузкой, решить разовые задачи. Это характерно для сферы продаж, салонов красоты, индустрии гостеприимства, предприятий общепита, АПК, добывающей отрасли, строительства. Соискатели также проявляют интерес к работе на неполный рабочий день. Такой график позволяет гибко планировать день, подходит для подработки, совмещения с учебой или другой работой. Для квалифицированных специалистов парт-тайм также выгоден, так как позволяет не привязываться к одному месту работы, сотрудничать с разными компаниями, вести одновременно несколько проектов. На Авито Работе можно найти большой выбор вакансий с частичной занятостью по всей стране. При этом платформа помогает найти работника быстро. В этом помогает бейдж “Могу выйти завтра” на резюме»

Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы

Где чаще ищут сотрудников на частичную занятость

Наибольшее число вакансий с частичной занятостью на Авито Работе приходится на сферу образования (23% от всех опубликованных объявлений в категории). С развитием учебных центров в сфере образования детей и взрослых требуется привлечение опытных преподавателей. Однако дополнительное образование зачастую не требует присутствия на рабочем месте в течение полного дня.

На втором месте по предложению работы на неполный рабочий день — сфера искусства и развлечений (11%). Здесь значительная часть профессий так или иначе подразумевает частичную занятость и разъездной характер работы. Так, например, ведущие мероприятий, аниматоры, видеографы, фотографы, диджеи выходят на работу в зависимости от графика мероприятий.

Третье место занимает группа профессий «Маркетинг, реклама, PR» (10%). Для этой сферы характерен высокий объем проектной работы, для реализации которой привлекают персонал с частичной занятостью. Кроме того, выполнение многих профессиональных задач также не требует постоянного нахождения в офисе, что позволяет представителям маркетинговых специальностей работать парт-тайм и сотрудничать одновременно с несколькими компаниями и заказчиками.

Рост популярности неполной занятости характерен и для других сфер. Так, на 73% выросло количество вакансий на неполный рабочий день в банковском секторе, на 36% — в производстве, почти на четверть — в медицине и фармацевтике.