Большинство россиян не хотят, чтобы их дети продолжили профессиональную династию

Авито Работа провела опрос 10 000 работающих россиян и выяснила, что 72% респондентов не желают, чтобы в будущем дети выбрали их профессию. Почти две трети (64%) опрошенных заявили, что они сами никогда не хотели пойти по стопам родителей.

Большинство россиян (72%) не хотели бы, чтобы их дети выбрали ту же профессию, что и у них. Такое мнение больше распространено у жителей Новосибирска (79%), Перми (78%) и Екатеринбурга (76%). В разбивке по отраслям так чаще всего отвечали респонденты, занятые в продажах (82%), логистике (79%), образовании (77%) и промышленности (77%).

В противовес больше четверти (28%) респондентов заявили, что они будут рады, если дети решат пойти по их стопам. Такое мнение в особенности разделяют молодые люди 18-24 лет (51%), а также жители Челябинска (39%) и Москвы (33%). Профессиональную династию находят перспективной родители из отраслей IT и телекома (57%), маркетинга, рекламы и PR (51%), консалтинга (48%) и банкинга (46%).

64% работающих россиян никогда не думали пойти по карьерному пути своих родителей. Только 8% из них в итоге пожалели о своём решении не продолжать профессиональную династию. Самыми независимыми в выборе стали жители Уфы (74%) и Перми (73%), а также работники из сфер продаж (70%) и туризма (68%).

11% опрошенных всё же взяли пример с родителей, а 17% передумали и выбрали другой путь. Интересно, что больше всего продолжение карьерной династии распространено в Казани (20%), Волгограде (18%) и Нижнем Новгороде (17%). В разрезе отдельных сфер можно выделить специалистов из автомобильного бизнеса (20%) и образовательной среды (18%).

Половина (51%) россиян указали, что довольны уровнем дохода от выбранной специальности. Однако стоит отметить, что представители профессиональных династий значительно больше удовлетворены своей заработной платой (76%) чем те, кто сделал независимый выбор (43%).

«‎Выбор карьерного пути определённо сложен и многогранен. Он должен зависеть от чётких целей и взвешенных решений. Работа должна приносить не только материальный доход, но и удовлетворение, а также возможности самореализации и личностного роста. Результаты опроса определённо стоит трактовать как положительные, так как они демонстрируют стремление современных родителей дать своим детям больше свободы в принятии решения о выборе профессии. Респонденты отметили, что на выбор профессии в большей мере влияют интерес к сфере (39%), талант и предрасположенность (26%), финансовые перспективы (25%) и почти в самом конце — влияние семьи и близких (16%)», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.