Елена Назарова

Многие думают, что метод расстановки - это детище одного человека. На самом деле, это синтез нескольких мощных терапевтических школ. И у истоков стояли гении, которые опередили свое время. Предшественником метода был Якоб Морено, создатель психодрамы. Еще в 1930-е годы он понял, что проблемы пациента нельзя решать в вакууме. Он выводил их на сцен…

Бизнес и семья это системы с похожими законами. Но вот вопрос: как диагностировать эту систему? Как понять, где именно порвалась связь, если всё выглядит "нормально", но результата нет? Я пришла к выводу, что самый честный и быстрый инструмент для этого метод системных расстановок. Это сканирование вашей системы в реальном времени. 1.Вы перестаё…

Раньше мне казалось, что есть две разные жизни: Бизнес и Отношения. В бизнесе KPI, планы, воронки продаж. Дома любовь, поддержка, дети.

Я думала, что это две полярные темы. Что семья - это про тепло, а компания - про холодный расчет. А потом я глубже изучила Общую теорию систем Берталанфи, и ... : это просто две системы с разными целями, но а…

Напомню, что американский психолог МакКлелланд еще в 60-х годах доказал: мотивация - это не врожденная черта, а приобретенный драйвер, который управляет нами на работе помимо нашей воли. Он выделил 4 базовых вектора: 🏆 Власть - движение вверх и контроль. 🤝 Причастность - теплота отношений и принятие. 📈 Достижение - результат и преодоление сло…

Я была поражена, когда узнала о том, что вторичная выгода бывает не только в личных запросах, но и у бизнеса. Мы привыкли, что в личном запросе это понятно и легко выявляется: женщина сидит на диете, чтобы все жалели, а мужчина не идет в зал, потому что придется отказаться от привычной еды или вечернего расписания. А в бизнесе, думаете, всё по-чес…

В противовес предыдущему пункту разберем, почему в зрелой команде "сложные" эксперты - это лучшее, что может случиться с бизнесом. Здоровый лидер смотрит на талант не как на угрозу, а как на рычаг. Вот 5 железных причин брать в команду тех, кто умнее вас: 1. Это снимает с вас бремя "экспертизы" Если вы наняли человека, который в теме глубже вас,…

Если вы чувствуете, что работа превращается в болото, а ваша энергия уходит не на задачи, а на "танцы с бубном" вокруг начальника - скорее всего, вы столкнулись с незрелым управлением. Вот 5 маркеров, по которым можно вычислить слабого лидера еще до того, как он сломает вам карьеру: 1. Он путает "контроль" с "доверием»". Такой руководитель требуе…

"Значит, деньги уже изначально были на раскрутку. В идеале только при таких условиях и надо начинать" - Такую фразу я слышу от предпринимателей, которые годами ждут "идеальных условий" и не начинают. А когда начинают, снова вкладывают, вкладывают... и не зарабатывают. Как бизнес-трекер я вижу здесь ключевое ограничение: Убеждение, что бизнес = б…

"Повезло тогда. Не факт, что повезёт ещё" Эту фразу я слышала от предпринимателя, у которого 8 лет простоя после первого взлёта. И для меня как бизнес-трекера это звоночек, один из тревожных. Успех = удача. Неудача = не повезло. А где тогда я? Как я работаю с этим: ✅ Ретроспектива - честный разбор: что сделал, что упустил, что повторяю? ✅Систе…

У предпринимателя 9 проектов. 3 из них финалисты федерального конкурса. Он "тащит один", но денег нет, только вложения. Как бизнес-трекер я вижу это так: Ресурсы распылены. Энергия, время, внимание, деньги — всё разделено на 9 частей. Каждый проект получает крохи. Ни один не добирает до той критической массы, когда он начинает "ехать" сам. Мой…

Взгляд бизнес психолога и расстановщика.

«Я создал и пытаюсь развить 9 проектов… для меня они как маленькие дети, которые только учатся стоять на ногах и что-то говорить о себе». «Ничего не зарабатываю, только вкладываю».

Проанализировала диалог двух предпринимателей. На фото только высказывание одного из...Назову его N. Я осмелюсь предположить причины неработающих проектов, исключительно на основе высказываний 💬 Прошу учесть, чтобы подтвердить или опровергнуть мои гипотезы, нужно живое общение.

Почему проекты не приносят доход 🤑 1 Убеждение "для старта…