Умные команды не результативнее

Google изучил 180 команд и выяснил: дипломы, высокий IQ и опыт не предсказывают результат. Предсказывает одно — могут ли люди свободно выражать своё мнение. Психологическая безопасность.

Когда я это прочитал, понял: я неосознанно строю среду, где возможны критика, честность и открытость — для любого уровня: горизонталь, ниже, выше.

Сильная команда начинается там, где идеи для маркетинга предлагают не только маркетологи. Где разработчик лезет в продукт, а юрист — в продажи.

И самое сложное — когда сотрудник может критиковать руководителя. Без последствий.

Проверьте себя.

Может ли вас критиковать команда?

Можете ли вы — своего директора, акционера, инвестора?

Подписывайтесь на Telegram Законы сохранения бизнеса.