Что читает команда UMNO digital

Книга для меня – источник знаний, эмоций и фантазий. Мне всегда интересно чем руководствовался автор, когда создавала образы своих героев. А послевкусие книги – мой самый любимый этап в чтении, когда ты возвращаешься к фразам героев, описанию событий, разглядываешь лексические выражения автора.

Я читаю много и все время, использую для этого разные форматы – электронные и бумажные книги, статьи, блоги. Есть категория книг, которые лучше воспринимаю именно в аудиоформате, например, «Богатый папа, бедный папа» смогла осилить только через аудио.

Очень люблю книгу – «Неотвлекаемые. Как управлять своим вниманием и жизнью» от Нир Эяль. В ней советы и конкретные инструкции о том, как удерживать свое внимание на значимых вещах и не отвлекаться не белый шум. Очень ее рекомендую 😊

Книга Эриха Фромма «Бегство от свободы» даёт пищу для размышлений о том, живём ли мы на самом деле своими собственными желаниями и мотивами или они нам незаметно навязаны извне. Она отвечает на вопросы, почему мы пренебрегаем своей личностью и личной свободой, выбирая различные формы подчинения. Подробно описываются широко распространённые способы потери своей личности. Сам автор – серьёзный психолог, относящий себя к последователям фрейдовских идей, разработал свою концепцию психологического социального и экономического развития личности и рассмотрел её применение на примере устройства вертикали власти в нацистской Германии и демократического общества США.

В своей книге «Основы математического анализа» Григорий Фихтенгольц для раскрытия тем математического анализа выбирает простой и доступный стиль изложения, особенностью которого - не в ущерб строгости - являются подсвечивание сути вместо формализма, подчёркивание глубинных связей между различными разделами, раскрытие значения методов для науки и техники, применение их к практическим задачам, а также исторические очерки о развитии самого предмета. Книга подходит для того, кто хочет получше разобраться в математическом анализе, если он по каким-то причинам не успел этого сделать в институтские годы. Но надо сказать, что хотя автор прилагает значительные усилия, чтобы удержать внимание читателя, эта книга является классическим учебником, а значит, потребует серьёзной работы для усвоения материала.

Рекомендую книгу Эрин Мейер «Карта культурных различий».

Перечитала ее недавно с прицелом на особенности восточных культур: как взаимодействовать эффективно, что значит «читать воздух», как работает иерархия, принимаются решения и что есть гармония. Очень актуально в свете переориентации бизнесов на более тесное сотрудничество со странами Азии.

В книге масса примеров из практики, будет очень полезно для тех, кто работает в мультикультурной среде, а также просто хочет стать еще лучше в коммуникации с другими людьми.

Для себя (как HR) дополнительно отметила, насколько по-разному воспринимается обратная связь профессионалами из разных стран. Иногда НЕ нормально начинать с позитивной обратной связи, а иногда самого, казалось бы, мягкого начала разговора будет недостаточно.

Книга читается легко, рекомендую!

Рекомендую книгу Стивена Скиены: «Алгоритмы. Руководство по разработке». Она помогла мне актуализировать и структурировать знания по алгоритмам.

«Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения» Дэна Ариэли. Эта книга предоставляет уникальное понимание человеческого поведения и принятия решений, что крайне важно для создания продуктов, которые решают реальные проблемы пользователей. Ариэли объясняет, почему люди действуют иррационально, и предлагает способы использования этой информации для разработки более эффективных продуктов и стратегий.

«Цель» Элияху Голдратта, я бы сказал, что она представляет собой фундаментальное чтение для любого профессионала, стремящегося к совершенствованию процессов в производстве и управлении. Голдратт вводит концепцию Теории ограничений, которая помогает менеджерам идентифицировать и устранять ключевые барьеры на пути к эффективности и прибыльности. Книга учит фокусироваться на ключевых показателях, которые действительно влияют на успех компании, понимать взаимосвязи между различными процессами и как изменения в одной области могут повлиять на другие, стремиться к улучшению, используя принципы непрерывного совершенствования.