Тайм-менеджмент по Друкеру
В прошлом месяце прочитал классику менеджмента «Эффективный руководитель» Питера Друкера. Это удивительно, но книга, написанная полвека назад, и сегодня бьёт точно в цель.
Главная мысль автора: эффективность – это набор привычек, которым можно научиться. Управленцу платят не за то, что он много работает и занят 24/7, а за то, что он делает правильные вещи.
Выделил 7 принципов из книги, которые помогут навести порядок в управлении временем:
1. Знайте своё время
- Начните с хронометража, чтобы увидеть, куда уходит ваш ресурс.
2. Убирайте лишнее
- Смело удаляйте встречи без цели и отчёты «в стол».
3. Фокус на вкладе
Спрашивайте себя «Что принесёт пользу для проекта/продукта?».
4. Одна задача за раз
Монозадачность побеждает многозадачность.
5. Расставляйте приоритеты
Если задачи нет в плане, то ей не место в рабочем календаре.
6. Конкретизируйте решения
- Нет ответственного и срока = нет решения.
7. Ставка на сильные стороны
Не тратьте время на исправление слабостей.
В полной версии поста подробно разобрал каждый пункт и объяснил, почему героический менеджмент сегодня больше не работает.