На этой неделе перечитал «Правила жизни» Р. Темплара и выписал то, что зацепило больше всего. Делюсь подборкой простых, но мощных ориентиров, которые помогают держать курс в жизни и в работе.
Операционный лидер | Более 10 лет в IT/digital | Пишу про процессы и AI
На этой неделе перечитал «Правила жизни» Р. Темплара и выписал то, что зацепило больше всего. Делюсь подборкой простых, но мощных ориентиров, которые помогают держать курс в жизни и в работе.
За последний месяц повестка вокруг нейросетей заметно повзрослела. Меньше восторгов про «новую магическую кнопку» и больше разговоров про контроль, доступ, риски и влияние на наше мышление.
Собрал 5 главных сдвигов, которые лучше всего описывают, куда сейчас движется AI.
В рабочих коммуникациях иногда возникает неприятная ситуация: слова человека не сходятся с фактами, сроками, предыдущими договоренностями или действиями.
В этот момент легко уйти в эмоции и начать искать признаки обмана по жестам: бегающий взгляд, скрещенные руки, паузы, странный тон.
В первой части мы настроили ИИ под себя через пользовательские инструкции (Custom Instructions): роль, стиль и правила ответа.
Во второй разобрали фреймворк RTF и научились ставить нейросети задачу как ТЗ, а не как просьбу в чате.
Тайити Оно (Taiichi Ohno) - один из ключевых архитекторов производственной системы Toyota (TPS), который остается важной фигурой для концепции Lean и управления операционной эффективностью.
Шесть его часто цитируемых фраз хорошо описывают ядро системного подхода к процессам:
После публикации статьи про карту IT и digital работодателей решил отдельно вынести несколько наблюдений по диджитал рынку.
Рынок применения нейросетей переходит к формату прямого делегирования комплексных задач. И следующий логичный этап развития - это внедрение ИИ-агентов, способных планировать действия, использовать внешние инструменты, работать с данными и достигать результата в заданных рамках.
Рынок нейросетей стремительно переходит от гонки алгоритмов к операционной реальности. Собрал интересные майские апдейты, которые показывают, как меняются правила игры.
Главное узкое место при поиске нового проекта - ручной скоринг компаний. Чтобы составить релевантный список, нужно свести данные из HeadHunter, Хабр Карьеры, сайтов компаний и внешних рейтингов. На старте это легко превращается в десятки часов ручной работы.
В прошлом гайде мы настроили Custom Instructions - задали ИИ роль, тон и правила ответа. Но даже правильно настроенная модель не спасёт, если на вход поступает размытая просьба вида:
Google официально меняет механику своей главной страницы в самом масштабном обновлении за 25 лет.
Привычная выдача синих ссылок вытесняется сгенерированными ИИ ответами (AI Overviews). Поисковик превращается из маршрутизатора в конечный интерфейс. Теперь пользователь получает скомпилированный ответ прямо на первом экране, закрывая свою потреб…
Недавно дочитал книгу «Хорошая стратегия, плохая стратегия» и понял, что многие путают стратегию с амбициями или списком новогодних обещаний.
Anthropic тихо начала запрашивать верификацию личности (KYC) у части пользователей Claude.