Нужно брать всех, а потом увольнять тех, с кем не по пути: как построить сильную команду
6262 показа
16K16K открытий
44 репоста

Юмор в том что сильная команда на практике не так много кому и нужна.
Нет задач таких у большинства компаний.
Поэтому в публичном поле стоит вой что 'людей нет', а на деле нет ни проектов, ни бюджета, ни смысла, ни цели - одна сплошная хтонь, формы и CRUD.

Ответить

Это кстати очень хорошее замечание. Набрать "команду мечты" чтобы делать типовые проекты это встречается сплошь и рядом.

Обычная история программера в крупной корпорации: на сабосе гонюют по компьютер саенс как на олимпиаду, в реальности пишешь круды и ифы чтобы поддержать очередной спешал кейс биллинга в Индии.

Ответить