Тимофей Васильевич Башлыков, кандидат социологических наук, доцент кафедры «Менеджент и общегуманитарые дисциплины» Липецкого филила Финансового университета при Правительстве РФ
Предлагаю всем, интересующимся менеджментом, ознакомиться с трудом классика «Школы научной организации труда» Фредерика Уинслоу Тейлора, американского инженера, предпринимателя и организатора производства - «Принципы научного менеджмента». Книга была опубликована в 1911 году. Тейлор выступает за использование научного подхода в управлении, который позволяет повысить эффективность производства и улучшить условия труда рабочих. В основе научного менеджмента лежат следующие принципы:
— Анализ и совершенствование рабочего процесса на основе научных исследований; -
— Разработка и стандартизация оптимальных методов работы, которые должны применять все рабочие;
— Выбор и обучение наиболее подходящих рабочих;
— Создание стимулов для рабочих, основанных на их эффективности и достижениях.
Тейлор рекомендовал использовать научный подход не только в производстве, но и во всех сферах управления. Он был одним из основателей современного менеджмента и способствовал широкому распространению принципов научной организации труда. Его идеи вдохновили многих предпринимателей в США и других странах, предложенные им управленческие инновации применяются и в наши дни.
Главнейшей задачей управления предприятием должно быть обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя в соединении с максимальным благосостоянием для каждого занятого в предприятии работника
это как базовые основы сегодняшнего строения научного менеджмента
Да это база - совремнное промышленное производство строится на рекомендациях Тейлора