Как Ozon Банк согласовал дату оформления по ТК РФ, ради которой пришлось оставить прошлую работу, и кинул за день до старта
Хочу поделиться опытом взаимодействия с подбором в Озон Банк (удаленная вакансия), чтобы соискатели понимали, как на самом деле этот бренд и его HR-команда выполняют свои обязательства.
Еще на первом собеседовании я открыто озвучила рекрутеру, что на данный момент работаю, но готова отказаться от текущего основного места ради развития в новом направлении.
Изначально процесс шел параллельно: на этапе заполнения анкеты, узнав, что у меня открыта самозанятость на платформе Ozon Профи, HR поставила условие — расторгнуть этот договор, так как совмещать нельзя. Я пошла навстречу и закрыла этот профиль.
Чуть позже мне прислали официальный оффер. Имея на руках официальное предложение о работе, я сделала следующий логичный шаг — отказалась от своей прежней основной работы, чтобы ничего не мешало предстоящему обучению.
В это же время со мной связался координатор Озон Банка, и мы утвердили конкретную дату официального оформления по ТК РФ. Под это дело у меня собрали полные конфиденциальные данные, включая точный адрес проживания (вплоть до номера квартиры). Я со своей стороны полностью освободила время и была готова приступать.
Накануне согласованного старта я самостоятельно написала координатору, чтобы уточнить время начала, так как со стороны банка была тишина. Ответ убил: мне просто перезвонили и голосом сообщили, что «взять не могут». Без внятных причин, без нормальных объяснений. Взамен на то, что из-за их официального оффера я осталась вообще без работы и отдала им свои личные данные, мне просто равнодушно посоветовали «подавать резюме куда-нибудь еще».
У меня нет ни малейшего желания что-то требовать от компании с таким уровнем деловой этики. Писать им официальные претензии я не вижу смысла. Но этот пост — предупреждение для всех специалистов на рынке. Поведение Озон Банка наглядно показывает, что для них официальный оффер и внутренние согласования не значат ровным счётом ничего. Они могут собрать ваши адреса, утвердить дату оформления, а затем цинично отменить всё за несколько часов до начала работы, оставив кандидата без прежних контрактов. Имейте это в виду и не рискуйте стабильностью ради этого работодателя.