Стажировка в Mad Devs: как компания эксплуатирует бесплатный труд стажеров или как поработать за отрицательную зарплату
Эта публикация отражает личный опыт двух бывших стажеров ML-департамента IT компании Mad Devs. Рассказываем про договор на бесплатную стажировку, лишающий стажера возможности увольнения в последующие 2 года под угрозой долгового обязательства перед компанией от $3 000, качество самой стажировки и итоговый оффер в 2 раза ниже изначально озвученных о…
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Поэтому мне больше нравится китайский подход, где большая часть сотрудников работает за процент, а минимальный базовый доход выплачивается только первые 2-3 месяца. А дальше человек либо трудится либо уходит искать себя в новом месте