CLUB 500

почему вы так считаете? Эксперты не должны монетизировать экспертность?

именно! поэтому мы и спросили о трендах Артема, а не, допустим, Рикардо Бормотухина (без обид) 😏

да, кажется, что все всё понимают, но почему-то во многих компаниях отделы конфликтуют, а не усиляют друг друга 😏

С чем связан ваш скепсис? ;)

Вполне альтернатива для тех, кто по каким-то причинам не может позволить себе ДМС для сотрудников (например, стартап). И крутое дополнение для тех, кто хочет расширить льготы для сотрудников и снизить число больничных)

В статье не написано, что это новый способ ;) В США он появился в конце 1980-х, а в России относительно недавно (по сравнению с США!) — в 2010-х, о чем и сказано в тексте.