Вероятно, вы удивитесь (или нет), но кроме привычных HH, Superjob и Career есть много других платформ для поиска квалифицированных специалистов. Для поиска молодых сотрудников в сфере медиа и продаж отлично подходит Grintern на котором часто публикуются интересные стажировки/вакансии и есть возможность работать над различными проектами, даже совмещая с учебой: от SMM менеджера в модном бутике одежды до удаленной работы в AI стартапе из Лондона. Несложно определить где искать опытных разработчиков - Мой Круг, Фриланс и др. сайтах. Не забываем и про Антирабство, где для соискателей публикуют статьи о том, как подготовиться к переходу в новую компанию и какие фразы для собеседования лучше оставить дома. Кроме того, в Телеграме есть большое число групп (уже по несколько тысяч человек в каждой), в которых успешно публикуют различные вакансии (в основном из сферы IT). С появлением блокчейна мало кто ожидал, что его можно будет применить в сфере рекрутмента, но на Aworker уже можно публиковать свои вакансии и подбирать по опыту, подтвержденным навыкам, стремлениям и рекомендациям наиболее подходящих кандидатов. Отдельный shoutout уходит и разделу работы на VC.ru