Мы предложили команде приехать на две недели вместе с семьями или парами в Красную Поляну, чтобы вместе поработать, отдохнуть и просто подышать свежим горным воздухом. План заключался в том, чтобы поселиться на курорте «Роза Хутор», арендовать коворкинг для совместной работы по будням, а выходные заполнить различными горными активностями: скалолазанием, походами, сплавами и так далее.
Лол, чекните их сайт, программисты-совкодрочеры
Ахахах,
Дмитрий Чекин, старший товарищ CSSSR.
Очень круто. Хороший формат на самом деле, помогает "break the 4th wall" для современных компаний с удалёнными сотрудниками.
Многие работодатели (правда, в основном наёмные директора а не собственники) даже сегодня, в 2к18, тяжело переносят когда их удалёнщики перемещаются даже между двумя соседними городами, не говоря уже о других странах. А уж собрать всех вместе - это ж УЖАС, копирайтер увидит программиста, сразу устроят ЗАГОВОР :)))
Респект Дмитрий, реально здоровская идея, если это на постоянные рельсы поставить, то продуктивность компании у вас скорее всего даже вырастет а не упадет.
Идею поддержала примерно половина коллектива, и в результате на кэмп приехало 70 человек.
Это еще много. Я бы не поддержал, например, экстримом не интересуюсь.
deja vu
Был подобный текст? Я не помню
Наверное это станет тенденцией и все компании так или иначе будут практиковать это конечно очень хорошо