Я защитил честь менторов на Дизайн-выходных. Как это было (мяу)

Месяц назад я поехал на Дизайн-выходные в Нижний Новгород. И там, услышав спорные мысли от спикера, я решил подняться на сцену и сказать свою правду…

Меня зовут Павел Мартынов.

Я старший продуктовый дизайнер в СберЗдоровье и топ-10 ментор РФ по дизайну. На моём счету более 100 консультаций, а мои ученики устроились в ВТБ, Тинькофф, WildBerries, ПочтаТех и не только. А ещё я делюсь лайфхаками о развитии и карьере в дизайне.

Поэтому логично, что на последних Дизайн-выходных я пошёл послушать лекцию про менторство.

Каково было моё удивление, когда спикер выдала тезис о том, что «менторство — это булшит» и рассказала несколько мифов на эту тему.

Я воспринял это близко к сердцу и после конца выступления решительно двинулся на сцену. Я должен был защитить свою честь и честь коллег по цеху…

Миф первый: в менторы идут некомпетентные и слабые дизайнеры, которые ничего не добились в профессии

Правда: Во-первых, помимо меня, есть ещё менторы из других топовых it-компаний. Сомневаюсь, что некомпетентные специалисты смогут устроиться в эти компании. Даже если и так: я бы взял у подобного бездаря консультации на тему его карьерных успехов.

Во-вторых, не факт, что для того, чтобы преподавать, нужно самому быть сильным дизайнером. И не факт, что сильный дизайнер сможет хорошо обучать и развивать других.

Миф второй. Менторы работают ради денег

Правда: Есть менторы, которые работают в образовательных компаниях за гроши (привет, Helper). А ещё однажды на благотворительном хакатоне я и мои прекрасные коллеги бесплатно помогали участникам сделать классные макеты.

Опытный ментор из крутой компании вряд ли будет работать за бесценок. Но, по своему опыту, скажу, что заработок от менторства сложно воспринимать всерьёз: ипотеку на эти деньги досрочно не закрыть (проверено лично).

Всё это говорит о том, что люди работают скорее ради реализации своих педагогических амбиций. Короче, ради кайфа.

Миф третий. Менторы не учат думать самому

Правда: Ментор не будет делать тестовые или рисовать портфолио за менти. Это неправильно (хотя иногда, поверьте, ужасно хочется).

Задача настоящего ментора в том, чтобы помочь, поддержать, дать инструменты человеку для самостоятельного достижения цели.

Сторониться обратной связи и замыкаться в попытке «придумать всё самому» не всегда эффективная практика. Фидбэк увеличивает темп и качество развития. Короче, сами с усами, а две головы — лучше.

Миф четвёртый. Надо самому иметь стержень и на этом стержне достигать успеха

Правда: Рассуждения про «стержень», безусловно, архаичное. У Роналду, Месси и других великих есть личные тренеры. Получается, что эти топы без стержня?

Конечно, они со стержнем. Но хотят быстрее и комфортнее дойти к цели.

Кроме того, стержень может немножечко погнуться. Выгорание, неверие в себя, перфекционизм переносятся легче, когда рядом есть наставник (а за серьёзным восстановлением — к психологу)

Миф пятый. Ментор не заинтересован в достижении учеником результата

Правда: Для меня менти — это как выпускник у школьной учительницы. Всё-таки душа вкладывается в ученика, и он становится чуточку родным. И я переживаю, когда он долго не может устроиться на работу, или когда дают токсичный фидбэк на бесплатное тестовое (и такое бывает).

Что я делаю кроме переживаний? Готовлю материал специально для каждого ученика. Иногда кидаю в дизайнерские чаты резюме и портфолио моего подопечного — вдруг кто-то сейчас как раз в поиске специалиста? Могу пойти на супервизию к другому ментору и обсудить накопившиеся вопросы.

Все мои усилия направлены на то, чтобы помочь достигнуть результата. Потому что мне это важно.

Мне похлопали зрители, и я поехал в гостиницу осознавать произошедшее.

Мы живём в счастливое время, когда за небольшие деньги можно нанять ментора, чтобы быстрее и спокойнее приходить к своим целям. А значит быть счастливее.

Пользуйтесь и будьте счастливы.

Мяу.

Нужен опытный ментор?

Если хотите обсудить развитие, смену работы (портфолио, собеседование, тестовое) или любой другой вопрос по дизайну, то я к вашим услугам.

Здесь можно увидеть отзывы обо мне и мои контакты.
***

А если ещё не созрели до менторства, то пару раз в месяц я делюсь авторскими лайфхаками для дизайнеров в телеграм-канале