Не нанимайте дизайнера — возьмите его в аренду
Вы когда-нибудь платили за то, чем не пользуетесь?Абонемент в спортзал, куда не доходите. Машина, которая простаивает под окнами. Офис, где из шести столов заняты два.
А теперь вопрос: зачем вы нанимаете дизайнера в штат, если задач — от случая к случаю?
В последнее время мне всё чаще прилетают запросы в духе:
- «Нужен дизайнер на проект, но не на фуллтайм»
- «Хотим экспертизу, но пока рано нанимать в команду»
- «Нужна UX-поддержка, но без всей этой найм-бюрократии»
Это нормально. Не каждому бизнесу нужен дизайнер на 160 часов в месяц. Иногда достаточно 20 — но чтобы это были правильные 20.
Именно под такие кейсы мы в дизайн студии «Проект» запустили новый формат: аренда дизайнера. Без поиска, собеседований, онбординга и риска «а вдруг не подойдёт». Вы просто берёте эксперта — и начинаете с ним работать. По задачам. Гибко. Без долгих контрактов.
В этой статье расскажу:
- зачем бизнесу вообще арендовать дизайнера
- в чём отличие от фриланса и найма
- и как такой подход помогает решать задачи быстрее и дешевле
💚 Больше о дизайне в моем telegram-канале @zenishamray
Почему найм дизайнера в штат — не всегда выгодно
Сразу оговорюсь: я не против найма. В сильных продуктах дизайнер в команде — это ценность. Но только когда у него есть задачи на постоянной основе, понятная зона ответственности и команда, с которой он растёт.
А теперь реальность:
- Продукт ещё не на полном ходу
- Дизайн нужен рывками: то интерфейс, то лендинг, то презентация
- То тишина, то «завтра питч инвесторам»
- А дизайнер в штате уже есть. Получает зарплату. Ждёт, чем себя занять.
И начинается:
- «Сделай иконки покрупнее»
- «Ну ты пока тут повиси, может пригодишься»
- «А можешь помочь маркетингу с баннерами?»
В итоге:
- вы платите за полную ставку
- а используете 30% компетенций
- дизайнер скучает, деградирует, и со временем уходит.
А ещё:
— нужен найм, собеседования, ввод в процессы, документы, отпуск, налоги, замена на время отсутствия.
Просто ради того, чтобы отрисовать один редизайн раз в квартал? Сомнительная инвестиция.
Именно поэтому всё больше команд переходят на другой формат — не нанимать, а подключать по задачам.
Что такое «аренда дизайнера» — и почему это работает
По сути, это простой формат: вы берёте UX/UI-дизайнера не в штат, а в команду — на время, по задачам, на нужную загрузку.
Без поиска на хэдхантере. Без оформления и онбординга на три недели. Без HR-процессов, отпусков и перегрева.
Так работает рынок разработчиков — staff augmentation, когда вы не нанимаете разработчика, а подключаете его в проект. В дизайне это тоже работает — особенно если вам важны гибкость, экспертиза и скорость.
В чём разница с фрилансом?
Фриланс — это чаще всего «сделал и пропал». Аренда — это постоянный контакт и встраивание в ваши процессы:
- дизайнер участвует в планировании
- задаёт вопросы по задачам
- учитывает продуктовый контекст
- комментирует решения
- делает не «по ТЗ», а «на результат»
В чём разница со студией?
Студия берёт всё «под ключ»: аудит, концепт, визуал, разработку, тесты. Аренда — это вовлечение отдельного эксперта или связки: вы можете подключить UX-аудитора, UI-дизайнера, арт-директора. Или всех вместе — но по часам. Без большой сметы и обязательств на полгода вперёд.
Это удобно, если:
- у вас уже есть продакт и команда
- вы сами ведёте проект, но нужен усиленный UX/UI
- вы хотите протестировать гипотезу без полноценного найма
Собрали таблицу, которая наглядно показывает разницу между четырьмя форматами: найм, аренда дизайнера, фриланс и студия под ключ.
Форматы работы с дизайнером: что выбрать под ваши задачи
Каждому формату — своё время и место. Но если вам нужен UX-дизайн с опытом, гибкостью и быстрым стартом — аренда может оказаться оптимальным решением.
Особенно если вы:
- запускаете продукт или MVP и не хотите тратить месяцы на найм
- работаете над B2B-системой с нерегулярными задачами
- хотите провести UX-аудит или обновить логику экранов
- ищете «усиление» к команде на время пика нагрузки
А дальше — всё просто: подключили дизайнера → решили задачу → вернулись к стабильному режиму (или продолжили работать, если задач стало больше).
Когда выгодно брать дизайнера в аренду
Не каждому бизнесу нужен дизайнер в штат. А вот задачи по дизайну — возникают у всех. Вот типичные ситуации, когда аренда дизайнера — самый разумный выбор:
🔹Стартап на ранней стадии
Нужно быстро запустить MVP, оформить лендинг, сделать питч-дек. Дизайна немного, но он должен быть продуманным — и «на вырост». Штатного дизайнера держать рано, фрилансер не потянет.
Аренда — идеальный промежуточный формат.
🔹 Продукт с нерегулярной загрузкой
Интерфейсы давно в проде, дизайн нужен рывками: тут экран добавить, там обновить логику. Своя команда есть, но дизайнер не всегда загружен.
Подключаете UX/UI-усиление на 10–20 часов в месяц — и задачи не копятся.
🔹 B2B-сервис с растущей сложностью
Внутренний продукт развивается, появляется путаница, сыпятся жалобы. Нужно провести аудит, перезапустить навигацию, выстроить сценарии.
Арендованный UX-дизайнер приходит с опытом B2B — и спокойно решает задачу за пару недель, а не месяцев.
🔹 Маркетинг и запуск новых услуг
Каждую неделю выходит акция, нужен новый лендинг или баннеры. Своего дизайнера нет или он в завале.
Дизайнер в аренду подключается к задачам, знает стиль, не нужно каждый раз объяснять.
🔹Агентство или интегратор
Собственные дизайнеры заняты, а клиент уже «хочет к пятнице».
Арендуете дизайнера на проект: работает как часть команды, без накладных расходов.
Когда аренда дизайнера — не ваш формат
Да, это гибкая и удобная модель. Но она подходит не всем. Вот ситуации, когда лучше сразу искать дизайнера в штат или звать студию:
❌ У вас каждый день — дизайн-фабрика
Нужно быстро отрисовывать десятки экранов, каждый день летят новые задачи, дизайн — это 100% рабочего времени.
Здесь выгоднее иметь штатного дизайнера: он в контексте, рядом, всегда доступен.
❌ Вы ждёте постоянной инициативы
Формат аренды — это поддержка и экспертиза, но не «я сам всё придумаю, запущу и проконтролирую».
Если нужен кто-то, кто будет строить продукт с нуля и закрывать не только UX/UI, но и аналитику, коммуникацию, презентации — ищите продизайнера на постоянку.
❌ В проекте нет людей, кто может ставить задачи
Если в команде нет продакта, менеджера или хотя бы тех, кто может объяснить цели и дать фидбек, — любому дизайнеру будет тяжело.
Даже суперквалифицированный специалист в аренде не «угадает» ваши ожидания.
❌ У вас жёсткие NDA и сложный доступ к данным
Иногда подключение внешнего человека просто невозможно — по политике безопасности или регламентам.
В таком случае — только штат или внутренний ресурс.
Сама идея аренды дизайнера не про «дешевле», а про гибкость и эффективность. Если вы умеете ставить задачи и точно знаете, чего хотите — этот формат может быть находкой.
Три формата аренды дизайнера: выберите под свою задачу
Аренда дизайнера — это не только «взяли на пару часов в неделю». Форматов несколько, и у каждого свой сценарий применения. Рассказываю, как это работает у нас в дизайн студии «Проект»:
1. Интерим-дизайнер
Временно входит в команду на проект, релиз или запуск. Работает как часть команды, с погружением в контекст, митинги, задачи.
📌 Когда подходит:
- редизайн продукта или модуля
- запуск нового направления
- надо быстро «разгрести» UX-долг
Пример:
Подключались на 1,5 месяца к CRM-системе, где интерфейс тормозил продажи. За это время:
- провели аудит
- упростили ключевые сценарии
- обновили дизайн карточек
- и передали всё в разработку
2. Ко-дизайнер (усиление команды)
Работает в паре с вашим дизайнером или продактом. Помогает с перегрузом, берёт на себя часть задач, выравнивает качество и скорость.
📌 Когда подходит:
- свой дизайнер не справляется по времени
- нужно «второе мнение» по важным экранам
- хочется обкатать нового продакта/аналитика в связке с опытным UX
Пример:
Мы усилили команду одного SaaS-сервиса, где дизайнер был в завале. Взяли на себя второстепенные экраны, провели ревью, настроили Figma-компоненты. В итоге проект не сорвался, а свой дизайнер — не выгорел.
3. Проектная аренда (по задачам)
Вы подключаете дизайнера или команду под конкретный объём работ — без глубокой интеграции. Формат «пришли — сделали — ушли».
📌 Когда подходит:
- нужен лендинг, аудит, сценарии, UI-кит или презентация
- задачи понятные и не требуют постоянной синхронизации
- вы хотите протестировать формат без долгих договоров
Пример:
Оформили лендинг для b2b-продукта, оффер и структуру уже были. Подключились на 15 часов, сделали прототип, визуал, UI — и всё ушло в продакшн за 5 дней.
Если нужно — можно комбинировать. Например: сначала интерим-дизайнер на запуск, потом — ко-дизайнер на поддержку. Гибко, по мере роста задач.
Как это работает у нас в студии «Проект»
Мы не просто даём дизайнера на подработку. Мы даём экспертизу, адаптированную под задачи бизнеса.
Что вы получаете:
🔹UX/UI-дизайнера с опытом B2B, CRM, SaaS, внутренней логики систем
🔹Возможность выбрать формат: 10, 20, 40+ часов в месяц
🔹Подключение к вашим процессам — Telegram, Notion, Jira, Slack, Figma
🔹Настроенную работу: у нас есть договор, график, дедлайны, отчётность
🔹Арт-директора или UX-аналитика — если нужно «подсветить» решение
Мы не ставим «джуна, который освободился». В проект включается опытный дизайнер, который умеет:
- быстро вникать в контекст
- задавать правильные вопросы, — думать как продукт
- и выдавать понятный, работающий UX/UI-результат
Как выглядит процесс:
- Вы приходите с задачей — редизайн, аудит, лендинг, новый раздел.
- Мы обсуждаем формат: сколько времени нужно, кто из команды подойдёт.
- Согласуем объём и старт.
- Дизайнер встраивается в вашу команду — и начинает работать.
- Каждую неделю — отчёт и синхронизация.
- Когда задачи выполнены — можно остановиться или расширить формат.
Без сложных вводных. Без долгого найма. Без головной боли.
Что получает бизнес от аренды дизайнера
Иногда кажется, что «аренда дизайнера» — это просто способ сэкономить. На самом деле, это про эффективность.
Вот что реально получает бизнес:
✅ Экспертизу без переплаты
Вы не оплачиваете офис, простой, налоги, больничные. Платите только за работу — и получаете опытного специалиста, а не «джуна на ставке».
✅ Быстрый результат
Мы не раскачиваемся месяцами. Дизайнер подключается на задачу, вникает — и двигает её вперёд.
Часто за первую неделю мы закрываем больше, чем штатный дизайнер за месяц «на фоне других задач».
✅ Гибкость
Нужен человек на 10 часов? Не проблема. Стало больше задач — увеличили. Снизился темп — сократили.
Никаких увольнений, выходных пособий, паники.
✅ Свежий взгляд
Внешний дизайнер не «замылен». Он замечает то, что команда уже не видит. А если вы берёте нас на аудит или редизайн — мы скажем честно, где слабые места.
✅ Рост команды
Часто после нашей работы дизайнеры и продакты внутри команды перенимают инструменты, методы, шаблоны.
Это естественный апгрейд, без курсов и менторства.
✅ Уверенность
Мы работаем по договору. У нас есть отчётность, сроки, результат. Если дизайнер уходит — мы найдём замену. Ответственность — на нас.
И главное: вы сохраняете контроль. Это не «наняли кого-то снаружи и молимся». Это осознанное подключение эксперта в нужный момент, под нужную задачу.
Почему это особенно актуально сейчас — и как попробовать
Рынок меняется. Бюджеты сжимаются, а задачи по UX/UI остаются. Бизнесу по-прежнему нужен дизайн — но не всегда на 160 часов в месяц.
Формат аренды позволяет делать сильный UX, даже если вы:
- в стадии роста
- запускаете новый продукт
- не готовы к найму
- или просто хотите проверить гипотезу
Это не временный тренд, а нормальный рабочий формат. Вы арендуете офис, CRM, авто, облачные сервисы. Почему бы не арендовать и дизайнера?
📌 Хотите попробовать? Начните с одной задачи. UX-аудит, редизайн экрана, лендинг, карточка товара — мы подключимся, покажем результат, и дальше вы сами решите, как удобно.
Я — Евгения Шамрай, дизайнер интерфейсов и руководитель дизайн студии «Проект». Мы работаем с продуктами, которые хотят не просто «сделать красиво», а упростить, ускорить, улучшить.
👉 Написать лично → @evgeniyashamray
👉 Больше кейсов и UX-разборов — в Telegram → @zenishamray