Портфолио
на днях наткнулась на дискуссию на дизайнерс: дизайнера спорили, каким должно быть портфолио, и не сошлись ни в одном пункте 😅
коротко о сути спора.
〰первый уверен, что портфолио должно быть про тебя: твой вкус, стиль и почерк. подстраиваться под hr не надо, текст все равно никто не читает, поэтому лучше показывать сильные финальные картинки.
〰второй считает, что важно помнить, кто смотрит портфолио: клиент, команда, арт-директор или hr. по его мнению, индивидуальность видна не в стиле, а в том, как ты решаешь задачу
спорили бренд-дизайнеры, а я продуктовый дизайнер и как ментор часто смотрю портфолио начинающих. поэтому захотелось ответить со своей стороны
мой ответ: под задачу, но своими словами
в продуктовом дизайне портфолио это не галерея, а аргумент, почему тебя стоит позвать на собеседование. его смотрит человек, у которого открыто еще 30 вкладок с похожими кейсами. если ему сложно понять, кто ты и что умеешь, он просто закроет вкладку
❗но под задачу не значит как у всех. самые скучные портфолио, которые я видела, сделаны строго по шаблону: проблема, исследование, cjm, вайрфреймы, финал. все правильно, но непонятно, кто это делал и как он думает
что я советую
- меньше кейсов, но сильнее. слабая работа тянет вниз все остальные, лучше ее убрать
- процесс показывай, но коротко. 2-3 ключевые развилки: что рассматривал и почему выбрал именно это. остальное расскажешь на собеседовании
- финальные экраны делай крупно. их точно посмотрят, даже если текст пролистают
- оформление сайта не должно перетягивать внимание с работ. сайт это рамка, а не картина
- учебные и концепт-кейсы это нормально, если их подписать и показать в них мышление
где тогда про себя
для меня индивидуальность дизайнера не в визуальном стиле, а в том, как он разбирается с задачей. какие вопросы задает, от чего отказывается, какие решения защищает.
экран сейчас может нарисовать кто угодно, в том числе нейросеть. а ход мысли повторить сложно, его и стоит показывать
получается, структура и подача под того, кто смотрит, а содержание про тебя🧩