Я продуктовый дизайнер. За последние 2 месяца я прошел 70 собеседований с разными западными компаниями и получил несколько весомых предложений о работе. В этой статье я расскажу, как проходил этот процесс и дам рекомендации относительно того, как дойти до оффера совершив минимум ошибок.
Прекрасная статья. Хороший язык. Четкая логика. Редкий случай, когда почти все безупречно. Но, несколько замечаний могут оказаться вам полезными. Первое, ваши ожидания и ожидания иностранного работодателя не совпадают. Особенно по процессу переезда. Вы должны понимать, что приемлемо для работодателя. Связываться со сложностями вашего переезда он не хочет. Оплатить стоимость авиабилетов - да, стоимость отправки контейнера - может быть. Но все остальное - уже нет. Попытайтесь встать на его место и тогда вам многое станет понятным. Второе, много лет назад я пытался найти работу в Америке. Я стучался в двери компаний с интересным проектом. Ответ был стандартный: "Вы это уже делали?" Нет, еще. "Сделайте сначала с другими, а потом приходите к нам". Третье, и самое болезненное. Если все описанное вами не принесло желаемого результата, то значит вы что-то делаете неправильно. Я бы вас на работу не взял. Почему? Потому, что я бы всегда предпочел менее хлопотный вариант. Вполне возможно, что вам высокая цена. Но сразу убедить меня в этом вы бы не смогли. Еще раз ваша статья показывает ваш большой потенциал. Но от потенциала до результата длинная и долгая дорога. Удачи вам. Лев Лестер