У нас четкий бриф, по которому отбираются эксперты, и здесь многое зависит от его роли. Например, в качестве лекторов обычно берем только с опытом преподавания, но если продюсер видит потенциал, экспертизу и желание, то можем взять и без опыта. Для роли тренера (тот, кто проверяет ДЗ), важно, чтобы эксперт мог уделять много времени, умел поддерживать и т.д. Также есть фильтр по хард-скилам — чаще всего это senior с опытом от 5-7 лет.
рабочее место у вас оборудовано кайфово
Когда много работаешь, тем более сидя, по-другому никак :)
Чем это лучше и толковее фирменных курсов Ильи Бирмана?
Ну это как разные марки машин, зачем развелось этих фордов, тойот и прочего, про китай уж молчу )
Какая классная анимация в карточках!
спасибо ) мы этот сайт на конкурс кстати отправляли )
Не смог начать читать статью про создание курса из-за абсолютно шакальной заглавной картинки. Фу