Я думаю, наша новая культурная философия на самом деле может что-то изменить. И если наши продукты терпят неудачу, то для нас это урок, который мы усвоим и затем не допустим подобных ошибок в будущем.
Всё больше людей в Microsoft получают вознаграждение за попытки, обучение, а затем применение этих знаний в будущем, потому что мы инвестируем в культуру роста.
Джон Фридман, корпоративный вице-президент по дизайну и исследованиям в Microsoft
мне показалось или на половине фотографий маки?
так то дизайнеры
Комментарий недоступен
Знай врага в лицо
Комментарий недоступен
Это да, но согласитесь - их можно понять )